PLAN DE SUCESIÓN PARA AGENCIAS AUTOMOTRICES

Plan de Sucesión para un grupo familiar con el propósito de lograr
la permanencia exitosa de la distribuidora y
la continuidad de la relación familiar armoniosa en el futuro.

Preparamos un Plan de Sucesión que incluye el conjunto de acciones ordenadas y consensadas con cada integrante de la familia, que contribuyan a garantizar la continuidad de la distribuidora a la siguiente generación; manteniendo principios de equidad para conservar la unión familiar en armonía.


FASES DEL PROCESO


NUESTRA PROPUESTA DE SERVICIOS INCLUYE:

Actividades

  • Estudio de Valuación de las agencias e inmuebles del Grupo.
  • Junta de presentación de resultados con explicación amplia de los Estudios de Valuación.
  • Entrevistas individuales para conocer los objetivos, intereses y preferencias de negocio o de asociación de cada integrante del Grupo Familiar.
  • Presentación de propuesta de Plan de Sucesión.
  • Reuniones con cada hijo para lograr el acuerdo.

Entregables

  • Estudios de Valuación.
  • Propuesta de Plan de Sucesión.
  • Carta de Confidencialidad.
  • Carta de Intención.

El Plan de Sucesión es necesario cuando:

  • La segunda generación comienza a operar en las agencias y hay hijos operadores y no operadores.
  • Hay hijos no operadores sin interés por el negocio.
  • Hay desacuerdo entre los hijos por la administración o estrategias de inversión.
  • No hay sucesores con interés por el negocio.

Nuestra metodología logra:

  • Realizar el proceso de manera ordenada y objetiva sin interferencia de situaciones familiares o personales.
  • Preparar propuestas honorables, equitativas y lógicas.
  • Mantener la armonía familiar.
  • Mantener el respeto absoluto a los contratos de franquicia para conservar la buena relación con las plantas automotrices.